#برنامج_محاسبة #برنامج_حسابات #برنامج_الموارد_البشرية #برنامج_الحضور_والانصراف #برنامج_شئون_الموظفين
يجمع برنامج افاقي لادارة الموارد البشرية بين السهولة والمرونة في الأداء من جهة وبين الدقة والقوة في النتائج والتقارير من جهة اخرى ؛ مما يعطيك القدرة على إدارة المهام اليومية للموارد البشرية بشكل سهل ، مثل إدارة شئون العاملين ، إدارة الحضور والإنصراف ، وإدارة الرواتب والاجور ، كما أنه يساعدك في الحصول على تقارير دقيقة وافية.
يسهل عليك برنامج افاقي لادارة الموارد البشرية عملية إدارة الحضور والإنصراف ويوفر عليك الكثير من الوقت والمجهود وذلك من خلال :
المرونة العالية في تحديد اسناد الدوام (مواعيد العمل) علي جميع مستويات الهيكل الوظيفي في الشركة بطريقة بسيطة جدا مما يتيح لك تحديد مواعيد الحضور والإنصراف و فترات الراحة وفترات إحتساب الأوقات الإضــافية والاجازة الإسبوعية .
تتمثل المرونة القصوى في امكانية اسناد اكثر من وردية للموظف سواء على مستوى الفرع أو الادارة او اليوم بشرط عدم تدخل الورديات (فيمكنك مثلا اسناد وردية للموظف محمد وردية من 8ص الى 4م و اسناد وردية اخرى لنفس الموظف من 5م الى 11م بل يمكنك جعل الوردية الاولى في ايام محدد من الاسبوع والوردية الثانية في ايام اخرى من الاسبوع )
وتتمثل المرونة القصوى ايضا في امكانية امتداد الوردية ليومين (فمثلا يمكن عمل وردية لموظف يعمل من 8م الى 8ص -لاحظ ان هذه الورية جزء منها في يوم وجزء في يوم اخر- )
وتتمثل المرونة القصوى ايضا في قيام البرنامج بمعالجة بيانات الحضور و الانصراف وفقا لاعدادات الوردية المسندة للموظف في البرنامج (ففي حالة قيام الموظف بعمل بصمة الدخول اكثر من مرة يقوم البرنامج بتسجيل اول بصمة فقط ، ففي حالة قيام الموظف بعمل بصمة الخروج اكثر من مرة يقوم البرنامج بتسجيل اخر بصمة فقط وذلك حسب اعدادات الوردية المسندة للموظف )
تحديد اسناد الدوام (مواعيد العمل) للمديرين تختلف عن مواعيد العمل الأخري .
تسجيل الحضور والإنصراف للموظفين بطريقة يدوية من خلال اضافة سجل يدوي أو بطريقة آلية من خلال الربط مع ماكينة الحضور والإنصراف بالبصمة .
مراجعة بيانات الحضور والإنصراف للموظفين لتصحيح أخطاء الإدخال.
ربط جداول مواعيد العمل بالموظفين بصورة عامة للفروع والإدارات أو بصورة خاصة علي مستوى الموظف .
تحديد الاجازات السنوية أو الطارئة .
تحديد فترات السماح بعد موعد الحضور وقبل موعد الإنصراف .
إحتساب الحضور والإنصراف وترحيل النتائج إلي برنامج الأجور والمرتبات بحيث تؤثر بشكل مباشر على قيد الرواتب .
تحديد رصيد اجازات للموظف مع امكانية تعديله و امكانية عمل اجازة له بدون راتب .
تحديد عدد أيام الشهر المحتسب بناء عليها الراتب بما يناسب كل الشركات .
عمل اكثر من وردية للشركة بما يتناسب مع طبيعة العمل .
وجود سياسات متنوعة خاصة بالدخول المبكر والخروج المبكر والخروج المتأخر وعدم وجود بصمة دخول وعدم وجود بصمة خروج
تسجيل أذون الانصراف وتحديد وقت الخروج ووقت العودة .
01026052506
01026052507
يمكنك الحصول على نسختك من برنامج افاقى المحاسبي المتكامل من الرابط التالى:
programsshop.com/accountant-afaky
#برنامج_محاسبة #برنامج_حسابات #برنامج_الموارد_البشرية #برنامج_الحضور_والانصراف #برنامج_شئون_الموظفين
يجمع برنامج افاقي لادارة الموارد البشرية بين السهولة والمرونة في الأداء من جهة وبين الدقة والقوة في النتائج والتقارير من جهة اخرى ؛ مما يعطيك القدرة على إدارة المهام اليومية للموارد البشرية بشكل سهل ، مثل إدارة شئون العاملين ، إدارة الحضور والإنصراف ، وإدارة الرواتب والاجور ، كما أنه يساعدك في الحصول على تقارير دقيقة وافية.
يسهل عليك برنامج افاقي لادارة الموارد البشرية عملية إدارة الحضور والإنصراف ويوفر عليك الكثير من الوقت والمجهود وذلك من خلال :
المرونة العالية في تحديد اسناد الدوام (مواعيد العمل) علي جميع مستويات الهيكل الوظيفي في الشركة بطريقة بسيطة جدا مما يتيح لك تحديد مواعيد الحضور والإنصراف و فترات الراحة وفترات إحتساب الأوقات الإضــافية والاجازة الإسبوعية .
تتمثل المرونة القصوى في امكانية اسناد اكثر من وردية للموظف سواء على مستوى الفرع أو الادارة او اليوم بشرط عدم تدخل الورديات (فيمكنك مثلا اسناد وردية للموظف محمد وردية من 8ص الى 4م و اسناد وردية اخرى لنفس الموظف من 5م الى 11م بل يمكنك جعل الوردية الاولى في ايام محدد من الاسبوع والوردية الثانية في ايام اخرى من الاسبوع )
وتتمثل المرونة القصوى ايضا في امكانية امتداد الوردية ليومين (فمثلا يمكن عمل وردية لموظف يعمل من 8م الى 8ص -لاحظ ان هذه الورية جزء منها في يوم وجزء في يوم اخر- )
وتتمثل المرونة القصوى ايضا في قيام البرنامج بمعالجة بيانات الحضور و الانصراف وفقا لاعدادات الوردية المسندة للموظف في البرنامج (ففي حالة قيام الموظف بعمل بصمة الدخول اكثر من مرة يقوم البرنامج بتسجيل اول بصمة فقط ، ففي حالة قيام الموظف بعمل بصمة الخروج اكثر من مرة يقوم البرنامج بتسجيل اخر بصمة فقط وذلك حسب اعدادات الوردية المسندة للموظف )
تحديد اسناد الدوام (مواعيد العمل) للمديرين تختلف عن مواعيد العمل الأخري .
تسجيل الحضور والإنصراف للموظفين بطريقة يدوية من خلال اضافة سجل يدوي أو بطريقة آلية من خلال الربط مع ماكينة الحضور والإنصراف بالبصمة .
مراجعة بيانات الحضور والإنصراف للموظفين لتصحيح أخطاء الإدخال.
ربط جداول مواعيد العمل بالموظفين بصورة عامة للفروع والإدارات أو بصورة خاصة علي مستوى الموظف .
تحديد الاجازات السنوية أو الطارئة .
تحديد فترات السماح بعد موعد الحضور وقبل موعد الإنصراف .
إحتساب الحضور والإنصراف وترحيل النتائج إلي برنامج الأجور والمرتبات بحيث تؤثر بشكل مباشر على قيد الرواتب .
تحديد رصيد اجازات للموظف مع امكانية تعديله و امكانية عمل اجازة له بدون راتب .
تحديد عدد أيام الشهر المحتسب بناء عليها الراتب بما يناسب كل الشركات .
عمل اكثر من وردية للشركة بما يتناسب مع طبيعة العمل .
وجود سياسات متنوعة خاصة بالدخول المبكر والخروج المبكر والخروج المتأخر وعدم وجود بصمة دخول وعدم وجود بصمة خروج
تسجيل أذون الانصراف وتحديد وقت الخروج ووقت العودة .
لاستكمال الشرح اضغط هنا
للاستفسار اتصل بنا :01026052506
01026052507
يمكنك الحصول على نسختك من برنامج افاقى المحاسبي المتكامل من الرابط التالى:
programsshop.com/accountant-afaky
#برنامج_محاسبة #برنامج_حسابات #برنامج_الموارد_البشرية #برنامج_الحضور_والانصراف #برنامج_شئون_الموظفين
.png)
